«Системное управление»

Курс

Живые встречи (онлайн)

12 недель

Тренажеры

Модульная программа обучения

по внедрению системного подхода
в их управленческое мышление и практику

для предпринимателей и руководителей

Для руководителей, которым:

Нужно стабилизировать себя -

вокруг все слишком разогналось, постоянно меняется, надоело состояние бесконечной болтанки «подъем - упадок».

Нужна новая стратегия,

видение, принципиально новые подходы, более эффективные и глубокие.

Нужно срочно вырасти

и прокачаться в работе/своем деле.

Нужно масштабироваться:

все продумать, во всем успеть и за всем уследить.
одни и те же повторяющиеся проблемы/задачи. Хочется выйти на другой уровень управления системой.

Заела текучка, операционка,

Программа

Формат обучения

модель
еженедельно
самостоятельной работы: базовая теория, тренировка на тренажерах.
4 часа
живая встреча, где разбираем практические кейсы участников и нюансы применения системного подхода.
4 часа
чтобы внедрить практики в свой рабочий процесс.

4 часа рабочего времени,

!
не стоит участвовать в программе.
Если вы не готовы в ближайшие 3 месяца вкладывать столько времени в развитие себя и компании

Целевые результаты обучения:

Новый план развития компании

Новая парадигма

Натренируете принципиально новый и более стратегичный взгляд на ситуации, «thinking out of the box».
Улучшение коммуникаций
Переосмыслите свою систему - компанию/подразделение/команду. Выявите «дыры» и узкие места, нереализуеммый потенциал; разработаете качественно более эффективный и адаптивный план развития.
Эффективное взаимодействие
Освоите инструментарий для выстраивания успешных коммуникаций и разрешения конфликтов на разных уровнях систем.
Научитесь модельному системному подходу: сможете точнее оценивать и моделировать (быстро в уме и на бумаге) сущности, процессы и их множественные взаимодействия. Это кратно усилит ваше стратегическое видение и эффективность управленческих решений.
Научитесь эффективнее взаимодействовать с элементами системы: с собой, с сотрудниками, партнерами, с ключевыми стейкхолдерами и менеджментом
Составите модель себя как руководителя: выявите пробелы, узкие места, скорректируете ограничения и усилите свои выигрышные стороны.

Навык моделирования и оценки

Научитесь подбирать необходимые элементы системы, синхронизировать, интегрировать, адаптировать и обучать, чтобы все работало как единое целое на общую цель.

Модель «Себя»

Выстроите под себя систему развития, которая будет растить вас, как руководителя и лидера.

Видеть целое вместо частей

Система развития

Ведущие программы

Высшее техническое образование, 12 лет опыта собственного бизнеса, 5 лет консалтинга и индивидуальной работы с владельцами бизнесов.

Автор обучающих программ, книг, тренажеров и методических материалов по применению системного подхода на российском рынке.

Ведущий кратко- и среднесрочных программ корпоративного обучения (Yandex Market, Kazzinc, Т-Плюс, ГНС и др.), а также программ для студентов в ВШЭ, РЭУ им.Плеханова, МИСиС.

Дмитрий Чебоксаров

Основатель «Академии системного мышления»

11 лет опыта в развитии бизнеса, запуск 3 бизнес-проектов в роли партнера и COO.

4 года консультирования владельцев СМБ и руководителей в Enterprise по применению системного подхода в развитии бизнеса и созданию поддерживающих контуров, завязанных на рост и устойчивость к рынку.

Разработка и проведение тренингов по решению бизнес-задач, личной эффективности, организации работы внутри команды, коммуникациям, внедрению и оптимизации процессов.

Системный консультант, спикер.

Александр Немиров

Руководитель направления консалтинга

Стоимость

Классика

Программа 3 месяца;
В группе 8 - 12 человек;
Тренажеры по системн. мышлению;
Образовательная среда + нетворкинг-клуб;
Работа над личным проектом;
При единовременной оплате общая стоимость: 72 000 руб.
Для юридических лиц общая стоимость: 95 000 руб.

Классика +Плюс

Все из предыдущего тарифа;
индивидуальные
стратегические сессии (2-3 часа) по вашему проекту:
а) Анализ и уточнение ваших систем;
б) Выявление узких мест и точек роста;
в) Построение и внедрение индивидуального трека развития;
Для юридических лиц стоимость: 180 000 руб.
!
Не бойтесь попробовать!
Если после первого недельного цикла занятий вы решите, что программа вам не подходит, — мы вернем полную сумму оплаты, без вопросов.
Просто напишите на hi@ecologyofmind.ru
Публичная оферта для физических лиц

Отзывы о программе

Игорь Терехов

Много было вопросов в бизнесе и в отношениях, в личных отношениях. Откаты переодически - не получалось двигаться без горок. Бежишь - откат - бежишь - откат. В СМ заинтересовало, что есть вещи, которые кажутся необъяснимыми, а по факту все очень понятно. С помощью СМ можно управлять своей жизнью.

В целом курс был очень крутой. Каждая встреча была особенной. Жизненные примеры, элементы юмора, примеры все прикольные, провокационные. Цепляли, запоминались. Любая тема, разговор - вызывал эффект вау, шлейф после встречи.

СМ применяю каждый день фактически, только вот вчера показывал операционному директору, взаимосвязи в нашей системе. При общении с клиентом - показывал, где его сомнения и переживания - не его вина, а свойство системы.
Обучался в 2021 — 2022 гг.

Основатель и СЕО "Инсайд Технолоджи"

Игорь Терехов
Много было вопросов в бизнесе и в отношениях, в личных отношениях. Откаты переодически - не получалось двигаться без горок. Бежишь - откат - бежишь - откат. В СМ заинтересовало, что есть вещи, которые кажутся необъяснимыми, а по факту все очень понятно. С помощью СМ можно управлять своей жизнью.

В целом курс был очень крутой. Каждая встреча была особенной. Жизненные примеры, элементы юмора, примеры все прикольные, провокационные. Цепляли, запоминались. Любая тема, разговор - вызывал эффект вау, шлейф после встречи.

СМ применяю каждый день фактически, только вот вчера показывал операционному директору, взаимосвязи в нашей системе. При общении с клиентом - показывал, где его сомнения и переживания - не его вина, а свойство системы.
Обучался в 2021 — 2022 гг.
Основатель и СЕО "Инсайд Технолоджи"
Алексей Помыканов
Приветствую! Я начал работу с Дмитрием и Академией Системного Мышления в его лице в 2020 году. На тот момент я год занимался своим бизнесом. До этого я имел чередующийся опыт – найм, что-то свое, найм и так по кругу. Тогда я хотел делать большой проект, но не повторять прошлых ошибок. Бизнес-курсы и тренинги меня отталкивали своей субъективностью.

Тогда я пришел к Дмитрию с достаточно общим запросом. Мне хотелось жить счастливее, а то что я делаю вдохновляло. Нашу работу сложно отнести к какой-то принятой области – психотерапия, коучинг или бизнес-наставничество. Многие понимают системное – как общее, что затрагивает все сферы. Так и тут, работа происходила и с личными качествами, и с тем, как я взаимодействую с людьми, и с тем, как строю бизнес.
Обучался в 2020 — 2022 гг.

Основатель и СЕО Maff.io

Артем Гребёнкин
До Академии я изучал многое, связанное с мышлением, эффективностью, организацией себя. Изучал философские подходы в том числе. Прочитал множество книг, выписал много важных идей и стратегий. Осталось только делать. Но вот с «делать» почему-то часто возникали проблемы. В это же время я начал делать свой стартап. И было много вопросов, ответов на которые у меня не было, и не совсем понятно, где искать.

Мне зашел формат обучения в АСМ - эдьютеймент [ 'edutainment' - прим. АСМ], который проходит в кругу интересных людей. Полезные концепции и практика + развлечение. Концепции в большинстве случаев я сразу начинал применять, и видеть результаты достаточно быстро. И что возможно важнее, я стал лучше воспринимать время. Что это нормально, когда делаешь сейчас, а видимый результат приходит позже.
Обучался в 2020 — 2022 гг.
Further Ventures, further.ae, ex-CEO Broex
Евгений Бабаев
Когда я пришел на курс, глобально — хотелось понять, как выстроить работу со стратегическими целями. Получилось.

Понравилась последовательность подачи, обсуждение и групповая работа, состав участников, контент, формат. Очень круто, что появился онлайн-формат. Один раз прошел — изменения в сознании навсегда :)). В процессе курса хотел применить к работе, так и вышло. Сейчас часто ловлю себя на мысли, что многие вещи анализирую через петли. Концепт СМ — теперь часть мышления.

Всем, кто хочет разобраться, как работать с долгосрочными целями — идите к этим ребятам. А еще подход СМ очень здорово помогает найти выход из тупика повторяющегося паттерна.
Обучался в 2020 г.
Руководитель проектов по поиску и отбору инноваций в X5 Retail Group
Татьяна Партицкая
Впоследствии я стала практиковать такой подход и увидела изменения, стало больше порядка в голове, уверенность в себе и своих действиях как на работе так и с коммуникацией с людьми в разных сферах жизни.

Приятно, что на выходе я получила проработанную историю по своим проблемам, поняла, что нужно делать, и в процессе курса внедряла. Так как эти изменения не быстрого порядка, наметили план и форму, в которой я продолжаю трудиться и замечать изменения.

Думаю, что курс по системному мышлению поможет каждому, у кого есть какие то запросы и он не понимает, как начать, или появились такие сложные проблемы и задачи, к которым и не знаешь как подступиться.

Обучалась в 2019 г.
Директор по логистике
Ангелина Свиридова
Я была приятно удивлена, потому что все было структурно и системно. В Академии представлено все в простых таблицах. Там не заставляют читать, там есть какие-то пошаговые действия: сделай А, сделай Б, сделай В, давайте обсудим. В общем, мне понравился подход, мне понравилась глубина проработки, и это отличалось от того, что я видела раньше в подобных курсах.

Я рекомендую всем, очень многих к вам отправляю. Особенно тем, кто занимается каким-то делом, получает стабильный доход, хочет выйти на новый уровень какого-то понимания себя, понимания процессов вокруг, которые с ним происходят. Чаще всего это люди, которые остались в развитии на каком-то моменте, но хотят идти дальше и не видят, с чего же начать, чтобы не менять сферу деятельности, а разобраться, например, в системе того, что их окружает.
Обучалась в 2021 — 2022 гг.
Основатель проекта "Адвокаты здоровья"
Дмитрий Чуланов
Когда я впервые познакомился с теорией системного мышления, некоторые её положения показались мне интересными, в какой-то степени "нестандартными", в них я увидел большой потенциал для личностного роста, управления и построения команды..

Я получил множество новых идей, подкрепляемых интересными и понятными примерами, которые я внедрял у себя на проекте. Сейчас выстроенный отдел считается самым лучшим и продуктивным, мы делаем вовремя задачи, предлагаем новые продукты, пересматриваем текущие продукты кампании и создаем системы, как их лучше внедрить во все филиалы. А самое главное достижение — внутренний климат команды, у нас есть полное понимание друг друга и методика присоединения новых людей, которые не рушат эту систему.


Обучался в 2018, 2022 гг.
Руководитель направления IT в компании Tecon
Юлия Исакова
Я бы рекомендовала курс людям, развивающим бизнес - как построить эту систему, чтобы она делала то, что от нее хочешь (например, доход), в рамках бОльшей системы (рынок, клиенты, процессы).

Людям, связанным с управлением людьми - как добиваться желаемого результата без героических усилий, а расставив нужные фигуры в нужных местах.

Людям, которые хотят вырастить более успешных детей. Заложить установки, ведущие к социальному успеху. Чтобы не читать мемуары Рокфеллеров, а жить свою жизнь по законам, ведущим к успеху.

Обучалась в 2020 — 2022 гг.
Предприниматель
Антон Исаичев
Решил принять участие, потому что в моем клубе мне через год просто стало нечего делать. Какие-то были идеи без альтернатив, а я чувствовал, что все работает всегда по-разному.

Отдельные части дополняют общую картину, которая формируется в голове. На некоторые вещи у меня имелись догадки, но это не было структурировано, поэтому в том числе стало все гораздо понятнее, приобретя какие-то названия, вычленил некоторые события, так сказать.

Порекомендовал бы курс пройти каждому руководителю или человеку, который управляет коллективами.


Обучался в 2021 г.
Основатель стартапа "Сделка"
Антон Исаичев
Решил принять участие, потому что в моем клубе мне через год просто стало нечего делать. Какие-то были идеи без альтернатив, а я чувствовал, что все работает всегда по-разному.

Отдельные части дополняют общую картину, которая формируется в голове. На некоторые вещи у меня имелись догадки, но это не было структурировано, поэтому в том числе стало все гораздо понятнее, приобретя какие-то названия, вычленил некоторые события, так сказать.

Порекомендовал бы курс пройти каждому руководителю или человеку, который управляет коллективами.


Обучался в 2021 г.
Основатель стартапа "Сделка"

Помогаем быть системными руководителям из:

Частые вопросы

Бесплатный тест

«Насколько системно вы управляете?»

Без регистрации: тест откроется в новом окне
30 минут
Результаты сразу
Разработан в АСМ

Примеры корпоративных проектов

Вы можете предложить участвовать своей команде

Обучение TOP-1 менеджмента и директоров заводов

Руководство международного холдинга поставило задачу расширить видение и гибкость мышления руководителей.
Мы подготовили и успешно провели 2 потока программы для основного управленческого состава заводов и управляющего подразделения.

Проработка внутреннего кейса

Компания предоставила «Гарвардский» кейс, описывающий основные сложности и проблемы компании. Исходя из вводных, мы подготовили и успешно провели адресную программу с фокусом на ключевые системные проблемы и ограничения.

Работа с корпоративной культурой

Компания быстро растет, сталкиваясь с основными проблемами роста и рассинхронизации подразделений. Совместно с HR-отделом мы проработали программу для руководителей, синхронизирующую принципы работы компании с выстроенными процессами.

Разработка внутреннего тренажера

Для обучения руководителей моделированию процессов при принятии решений мы разработали тренажер для внутренней образовательной платформы.
Яндекс Маркет

Наши точки контакта в медиа