Приветствую!
Меня зовут Алексей Помыканов, я основатель Maff.io.
Я начал работу с Дмитрием и Академией Системного Мышления в его лице в 2020 году. На тот момент я год занимался своим бизнесом. До этого я имел чередующийся опыт – найм, что-то свое, найм и так по кругу. Тогда я хотел делать большой проект, но не повторять прошлых ошибок. Бизнес-курсы и тренинги меня отталкивали своей субъективностью.

Тогда я пришел к Дмитрию с достаточно общим запросом. Мне хотелось жить счастливее, а то что я делаю вдохновляло. Нашу работу сложно отнести к какой-то принятой области – психотерапия, коучинг или бизнес-наставничество. Многие понимают системное – как общее, что затрагивает все сферы. Так и тут, работа происходила и с личными качествами, и с тем как я взаимодействую с людьми, и с тем как строю бизнес.

Самым значительным в работе стало то, что я выработал собственный образ будущего, который в любой ситуации позволял не останавливаться и двигаться дальше. Как бы тяжело не было. Для меня системное мышление этой такой взгляд, который не осуждает, не даёт единого мнения, но подсказывает как действовать эффективнее. Я рекомендую работу с Дмитрием тем, кто хочет двигаться в то состояние жизни, которое желает, при этом не попадя в общепринятые рамки.

До Академии я изучал многое, связанное с мышлением, эффективностью, организацией себя. Изучал философские подходы в том числе. Прочитал множество книг, выписал много важных идей и стратегий. Осталось только делать. Но вот с «делать» почему-то часто возникали проблемы. В это же время я начал делать свой стартап. И было много вопросов, ответов на которые у меня не было, и не совсем понятно где искать.

Мне зашел формат обучения в АСМ - эдьютеймент ( "edutainment" - прим. АСМ ), который проходит в кругу интересных людей. Полезные концепции и практика + развлечение. Концепции в большинстве случаев я сразу начинал применять, и видеть результаты достаточно быстро. И что возможно важнее, я стал лучше воспринимать время. Что это нормально, когда делаешь сейчас, а видимый результат приходит позже.

Эмерджентность, петли обратной связи, формально-контекстуальный подход, добавление элементов в систему - это те темы, что серьезно повлияли на то, как я стал воспринимать происходящее, как стал действовать.

Сейчас я переехал в Дубай, занимаюсь, как мечтал, венчуром.
Я научился смотреть на процессы, как на системы, что сильно помогает в венчурной студии, где проекты часто в полном хаосе, и мышление системами позволяет этот хаос разгребать.

Я считаю, что обучение в АСМ полезно:
- Людям, которые знают, что делать, но почему-то не делают
- Амбициозным людям, но которые не делают, по разным причинам.
- Людям, которые хотят работать в хаосе и структурировать его.
- Людям, которые все еще боятся ошибаться.

Много было вопросов в бизнесе и в отношениях, в личных отношениях. Откаты переодически, не получалось двигаться без горок. Бежишь - откат - бежишь - откат.

В СМ заинтересовало, что есть вещи, которые кажутся необъяснимыми, а по факту все очень понятно. С помощью СМ можно управлять своей жизнью.

В целом курс был очень крутой. Каждая встреча была особенной. Жизненные примеры, элементы юмора, примеры все прикольные, провокационные. Цепляли, запоминались. Любая тема, разговор - вызывал эффект вау, шлейф после встречи.

СМ применяю каждый день фактически, только вот вчера показывал операционному директору, взаимосвязи в нашей системе. При общении с клиентом - показывал, где его сомнения и переживания - не его вина, а свойство системы. За собой постоянно наблюдаю и корректирую свои действия.

СМ для всех. Оно несет непоправимую пользу. Меняет жизни людей, развивает людей. Разгоняет мозги, интеллект. СМ можно применять абсолютно везде: в делах, будь то пекарня или свечной заводик, можно применять в отношениях, причем в любых; в отношении себя, чтобы разобраться.

Когда я пришел на курс, глобально — хотелось понять, как выстроить работу со стратегическими целями. Получилось.

Понравилась последовательность подачи, обсуждение и групповая работа, состав участников, контент, формат. Очень круто, что появился онлайн-формат. Один раз прошел — изменения в сознании навсегда :))

В процессе курса хотел применить к работе, так и вышло. Сейчас часто ловлю себя на мысли, что многие вещи анализирую через петли. Концепт СМ — теперь часть мышления.

Всем, кто хочет разобраться, как работать с долгосрочными целями — идите к этим ребятам. А еще подход СМ очень здорово помогает найти выход из тупика повторяющегося паттерна.

В первую очередь меня заинтересовали концепты, которые я услышала на открытой встрече. Я увидела направление по решению своих внутренних дилемм, на примере того как решали проблемы с преступностью в городе Нью-Йорк.

Необычный формат встреч, чаще всего это происходило рано утром, пока голова свежая и не успела замусориться текучкой. На встречах больших групп мы делились успехами прошлой недели, находили паттерны наших привычек и получали инструменты как их изменить в нужную нам сторону. Лично я для себя увидела решение своих дилемм, поняла на личном разборе откуда растут ноги и что нужно делать, чтобы меня они больше не беспокоили.

Проходя так месяц, начинаешь ценить эти встречи и так начинать день, ощущение, что голова начинает работать лучше, мысли четче и точнее. Впоследствии я стала практиковать такой подход и увидела изменения, стало больше порядка в голове, уверенность в себе и своих действиях как на работе так и с коммуникацией с людьми в разных сферах жизни.

Приятно, что на выходе я получила проработанную историю по своим проблемам, поняла, что нужно делать и в процессе курса внедряла. Так как эти изменения не быстрого порядка, наметили план и форму, в которой я продолжаю трудиться и замечать изменения.

Думаю, что курс по системному мышлению поможет каждому, у кого есть какие-то запросы, и он не понимает, как начать, или появились такие сложные проблемы и задачи, к которым и не знаешь как подступиться. Понимая основные инструменты и подход, по сути можно много что решить, начиная с каких-то практических потребностей, заканчивая душевными проблемами.

Когда я впервые познакомился с теорией системного мышления, некоторые её положения показались мне интересными, в какой-то степени "нестандартными", в них я увидел большой потенциал для личностного роста, управления и построения команды и решил глубже погрузиться в их изучение.

Я получил множество новых идей, подкрепляемых интересными и понятными примерами, которые я внедрял у себя на проекте. Сейчас выстроенный отдел считается самым лучшим и продуктивным, мы делаем вовремя задачи, предлагаем новые продукты, пересматриваем текущие продукты кампании и создаем системы как их лучше внедрить во все филиалы. А самое главное достижение — внутренний климат команды, у нас есть полное понимание друг друга и методика присоединения новых людей, которые не рушат эту систему.

Не могу отметить новые знакомства и приятный круг общения. По сути, я получил общество разных, сильных людей, с которыми могу обсудить интересующие вопросы и получить разные точки зрения.

После курса я какое-то время обдумывал полученную информацию, переваривал и в какой-то момент я заметил через мнения коллег по работе, друзей и партнера - рост в рабочих и семейных отношениях.

Думаю, каждому из нас стоить периодически входить в такой контекст, что я испытал на курсе — чтобы лучше узнать и понять себя и окружающих нас людей, и через эти знания повысить качество других сфер жизни.

Молодой человек пошел на курс, и после нескольких встреч его вдохновенных рассказов и взглядов мне стало интересно, что же там такое происходит. И я была приятно удивлена, потому что в проекте все было структурно и системно. И достаточно сложная литература (которая неподъемна для меня и написана сложным техническим языком) — в Академии наоборот, представлено все в простых таблицах. Там не заставляют читать, а есть какие-то пошаговые действия: сделай А, сделай Б, сделай В, давайте обсудим.

В общем, мне понравился подход, мне понравилась глубина проработки, и это отличалось от того, что я видела раньше в подобных курсах.

Я рекомендую всем, очень многих к вам отправляю. Особенно тем, кто занимается каким-то делом, получает стабильный доход, хочет выйти на новый уровень какого-то понимания себя, понимания процессов вокруг, которые с ним происходят. Чаще всего это люди, которые остались в развитии на каком-то моменте, но хотят идти дальше и не видят, с чего же начать, чтобы не менять сферу деятельности, а разобраться, например, в системе того, что их окружает. Наверное, курс решает много запросов. Здесь и мужчины, и женщины, 30+ лет, с детьми, возможно, без детей. В общем, это человек, у которого есть запрос что-то новое о себе, в первую очередь, узнать.

Заинтересовала идея СМ: меньше хаоса сделать в жизни, больше упорядочить, понимать. Сделать меньше магии, лучше понимать законы, как все работает. Было легко попробовать, т.к. был первый урок был бесплатный, не было риска, что не подойдет и потеряю деньги.

Системное мышление повлияло на меня, хоть и сложно выделить конкретные метрики.
— Проще стало на работе, упростились вопросы справедливости мира.
— К себе стал попроще относиться, без жестких перегибов.
— Перестал себя загонять себя в какие-то моменты, стал лучше понимать.
— Стал прослеживать связи между утренними ритуалами и самочувствием в течение дня.
— Больше стал тестировать свою жизнь, более осознанно. Тестировать то, что важно.
— Лучше понимать, что подходит, что нет, даже если обещаемый результат крутой.
— Отношусь к жизни как к чему-то, у чего есть правила, более формально.

Системное мышление подходит для всех, в том или ином виде. В школе здорово было бы его давать. Как естественные науки - показать, что в работе систем никакой магии нет. Вот так это работает.

Мне интересно и важно в понятной форме изучать новые подходы, которые я или не знала, или бессознательно игнорировала. Чтобы использовать это знание в своем деле, попробовать новое, получить новый результат. В целом, это для меня гигиенический фактор фитнеса для мозга.

Мне нравится формат: интересная, с юмором подача теории и следующая за ней практика. Разбор на практике опирается на примеры за последнюю неделю, приведенные собеседниками за столом из их жизни. Нравится встречаться в кафе, где вкусные завтраки, светло, большой стол и интересные собеседники, которые круты в своем деле. Нравится чувствовать себя молодцом, кто рано встал и начал день с полезного. После разговора я более продуктивно работаю в течение дня.

После курса я улучшила свое дело, управление финансами и отношения с супругом.

Я бы рекомендовала курс людям, развивающим бизнес - как построить эту систему, чтобы она делала то, что от нее хочешь (например, доход), в рамках бОльшей системы (рынок, клиенты, процессы). Людям, связанным с управлением людьми - как добиваться желаемого результата без героических усилий, а расставив нужные фигуры в нужных местах.

Людям, которые хотят вырастить более успешных детей. Заложить установки, ведущие к социальному успеху. Чтобы не читать мемуары Рокфеллеров, а жить свою жизнь по законам, ведущим к успеху.

Решила принять участие в проекте в связи с тем, что продолжительное время волновали вопросы отношений с руководителями, с родителями. Кроме того, уже долгое время нерешенными оставались вопросы, почему я создаю для себя такое окружение и условия работы, которые соответствуют моим запросам, а потом перестаю их поддерживать и не реализую потенциал, который наработала.

Так же хотела разобраться, почему в одних ситуациях и с одними людьми я уверенная, эрудированная, веселая и легкая, а с другими веду себя глупо, неловко или контролирующе и агрессивно. Более того, хотела понять, каким образом я воспроизвожу ту жизнь, в которой живу, и на основе чего формирую именно такое положение дел. Была сильная потребность научиться менять привычки и действия так, чтобы видеть элементы во взаимосвязи, а не по-отдельности.

Разговоры были выстроены так, что постепенное погружение в теорию тут же сопровождалось практикой и разбором личных примеров. Интенсивность теоретических разговоров чередовалась с настольными играми или заданиями. В результате после разбора того, как мы вели себя во время игры, неоднократно переживала шок от пониманий, где ЕЩЁ я так себя веду или реагирую, какие модели поведения из детства переношу на отношения с друзьями, коллегами, незнакомцами.

Практика применения системного мышления и разбор основных систем отношений моей жизни тяжело переживались мною – я сталкивалась с реальностью. Красочные примеры, разборы фильмов, ролики, интерактивные задания – всё это создавало объемность восприятия, предвкушение новых разговоров и располагало к веселым интерпретациям ситуаций .
В чате были созданы условия для постоянной тренировки и работы с привычками мышления. Это помогало обращать внимание на то, что происходит в жизни «здесь и сейчас» за пределами разговоров. Вопросы и задания держали в тонусе и заставляли задумываться: «Как я так мыслю?», «Что за этим стоит?».

Происходящее вокруг, то, что ранее казалось бессмысленным или глупым, начало обретать смысл, – Дмитрий создавал поддерживающий контур, разбирая примеры через способы мышления и другие концепты, практикуя и давая обратную связь. Было очень комфортно ощущать себя частью чего-то «живого» и меняющегося - Дмитрий часто спрашивал, что бы мы хотели: больше теории или больше разговоров, больше нового или больше привычного, больше "нашего" или больше системного языка.

Я изменила систему отношений с матерью, а также поняла, что стояло за повторяющимися событиями в отношениях с руководителями. Начала совершать такие действия, о возможности которых никогда и помыслить не могла. Это привело к важнейшему пониманию о том, как сильно я себя ограничивала своими представлениями о себе и других!
Мышление было в таком тонусе, что теперь вижу себя и мир на совершенно ином уровне и способна распознавать взаимосвязи или предугадывать, к чему приведет то или иное решение. Могу создавать для себя выбор через формирование таких привычек, которые в системной взаимосвязи неизбежно приведут к необходимому мне результату.

Я бы рекомендовала пройти подобную программу тем, кто хочет один результат, а получает в итоге совсем другой; руководителям, которые хотят избавиться от «ошибок» в управлении процессами и людьми. Программа будет полезна тем, кто хочет воспитать в себе привычку видеть, что стоит за поведением, действиями, отношениями в их взаимосвязи; воздействовать на причину, а не на следствие, - формировать мышление, которое делает компанию великой.

1. Решил принять участие, потому что в моем клубе мне через год просто стало нечего делать. Какие-то были идеи без альтернатив, а я чувствовал, что все работает всегда по-разному

2. Понравилось все, кроме разговоров длинной более 2,5 часа. После них я отъезжаю, для меня это уже тяжеловато.

3. Все очень классно. Я не могу сказать что моя жизнь перевернулась, но очень мощно и кайфово чувствую дополняя какие-то свои мысли.

4.Отдельные части дополняют общую картину, которая формируется в голове. На некоторые вещи у меня имелись догадки, но это не было структурировано, поэтому в том числе стало все гораздо понятнее приобретя какие-то названия, вычленил некоторые события так сказать.
Порекомендовал курс пройти каждому руководителю или человеку, который управляет коллективами.

Мой наставник часто ссылался на Бейтсона, сказал, что мне понравится + на одном ивенте много отсылок к нему было. И именно там я познакомился с Димой и решил, что это отличная возможность разобраться в этом.

Объяснение через простые понятные схемы, формат группового обсуждения, ощущение того, что Диме нравится то, что он делает. То, что он специально не пытался вписаться в какие-то временные рамки. Вообще сама среда, люди, которые учились вместе со мной. Для меня большим плюсом, который повысил уровень доверия было то, что вы работаете вместе с системным психологом с 20-летним стажем.

Во время курса, пересмотрел свое отношение к своей деятельности, в процессе обучения у меня было состояние близкое к «выгоранию» на работе. У меня повысилось ощущение того, что я приблизился к пониманию того, как устроен мир, повысилась уверенность в том, что я делаю — повышение зп. Решил для себя противоречие с принципом все время брать ответственность на себя. Я считаю, что это интересный взгляд на то, как можно улучшить результаты, поработать с собственными убеждениями.

Рекомендовал бы всем людям, которые работают с другими людьми, особенно если они являются лицами принимающими решения. Видеть больше возможных рисков. Иметь в картине мира то, что иногда нужно работать со структурой в которой находится сотрудник(и), а не с конкретными людьми. Увольнение — не выход. Людям, у которых есть ощущение, что они уперлись в «стеклянный потолок». Программа полезна тем, что может помочь расширить картину мира, либо систематизировать знания, разобраться с моментами, когда чувствуешь «нелогичность» мира. Очень интересно было наблюдать, как Дима работает с гомеостазом других участников, и думать про себя, а где я точно также не способен увидеть что-то.

Вообще у меня вызывает восхищение то, что вы увидели все это в работах Бейтсона и в понятной форме можете донести.