Тренажер
по системному мышлению
используя системный подход
Учим через практику:
Приятнее жить,
Эффективнее действовать,
Успешнее стратегировать,
Приготовьтесь к погружению в системный подход!
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами, откроем доступы
Даю согласие на обработку данных
Для кого и зачем
полезно прокачивать навык системного мышления
Выявления перспективных новых направлений, рынков, трендов.
Выстраивания векторов развития;
Выявление своих ограничений и искажений, которые проявляются в бизнесе;
Определения узких мест и ограничений;
Систематизациии бизнеса, лучшего понимания его структуры и фактического функционирования;
Улучшите показатели бизнеса, за счет:
Владельцам бизнеса
Наберете потенциал для роста до позиции ТОП-менеджмента.
Улучшите понимание потребностей и картины мира ТОПов и акционеров;
Улучшите ориентирование и действия в ситуациях неопределенности;
Повысите глубину и продуманность ваших долгосрочных стратегий;
Повысите качество управленческих решений;
Руководителям
Улучшите понимание руководителей, коллег, партнеров, клиентов. Улучшите с ними коммуникацию;
Прокачаете стратегические навыки, навыки прогнозирования;
Усилите свой карьерный трек: системное мышление — навык ТОП-менеджеров и руководителей.
Лучше поймете компанию, в которой работаете: ее функционирование, нюансы, потребности и возможности. А значит, появятся новые идеи и возможности проявить себя;
Кто готовится
стать руководителем
стать руководителем
Улучшите взаимодействия с СЕО, инвесторами, разработкой и остальными отделами.
Научитесь подходам, позволяющим создавать новые оригинальные решения и продукты;
Получите новый фреймворк для решения рабочих задач;
Разберетесь с тем как работают системы и как их проектировать;
Продактам
Что такое системное мышление
Системный подход,
Системный подход дает инструментарий для более эффективного взаимодействия с системами: их восприятия, проектирования, прогнозирования, создания и изменения.
Он кардинально меняет восприятие и парадигму мышления человека, делая его рассуждения и поступки точнее и эффективнее.
или теория сложных систем, рассматривает любую сущность как систему. Человек, семья, карьера, компания, государство или привычки мышления - все это системы.
Чему учит тренажер
Принимать более эффективные решения, за счет:
Разрабатывать успешные стратегии, за счет:
Успешнее коммуницировать:
Создавать новое, благодаря:
Навыку корректно вычленять и интерпретировать обратную связь.
Умению четко формулировать, подбирать и доносить системные роли до сотрудников.
Умению проектировать новую систему.
Умению иначе смотреть на задачу и потребности аудитории, создавать оригинальные решения.
Создавать новое, благодаря:
C умением читать между строк, очищать информацию от мнений, интерпретаций, эмоций. Читать не то, что вам не говорится, но что ожидается от вас.
Учитывая ролевые модели собеседников, и благодаря навыку адаптироваться под них.
Учитывая картины мира различных стейкхолдеров, их потребности и ограничения, озвученные и скрытые.
Тренируя у себя более успешные с точки зрения коммуникации и эффективности ментальные модели.
С коллегами, командой, с руководителями, ТОПами и акционерами.
Успешнее коммуницировать:
Умения обходить системные ограничения и выстраивать успешные треки внедрения изменений.
Учета системных ограничений, с которыми сталкивается любая стратегия.
Инструментов, помогающих лучше понимать, что происходит на рынке и с компанией.
Тренировки многогранного взгляда на текущие и будущие тренды, события.
Разрабатывать успешные стратегии, за счет:
Появления крепкой опоры на фундаментальное знание при принятии решения.
Умения видеть свои ментальные ограничения и когнитивные искажения.
Понимания, как все со всем связано в бизнесе и какие нюансы стоит учитывать, принимая решение.
Умения погрузиться вглубь, до уровня отдельных процессов (конкретных исполнителей и людей на местах). После вынырнуть и посмотреть с высоты птичьего полета (целей бизнеса, акционеров и рынка). Соединить эти две картинки и принять оптимальное решение.
Принимать более эффективные решения
Как выглядит тренажер
Практический проект
В зависимости от задач, в рамках обучения вы будете делать 1 из практический проектов:
Оцифровка своей компании/проекта/отдела
Поиск ограничений и узких мест. Проектирование и внедрение коррективов.
Решаемые задачи:
улучшение показателей бизнеса/проекта/отдела, больше удовлетворенности от деятельности
Решаемые задачи:
улучшение показателей бизнеса/проекта/отдела, больше удовлетворенности от деятельности
Оцифровка карьерного или личного трека
Поиск ограничений, разработка плана по перестройке, внедрение корректировок.
Решаемые задачи:
повышение, улучшение отношений с коллегами, с близкими, больше удовольствия от жизни.
Решаемые задачи:
повышение, улучшение отношений с коллегами, с близкими, больше удовольствия от жизни.
Программа тренажера
Программа тренажера
01. Сформулировать задачу:
— POV, Наблюдатель
— Ментальные модели
— Системное описание
— Максимизация
— POV, Наблюдатель
— Ментальные модели
— Системное описание
— Максимизация
02. Увидеть систему:
— Эмерджентность и модель атрибуции
— Стейкхолдеры
— Уровни систем
— SIPOC
— ОвО
— Эмпирические объяснения
— Эмерджентность и модель атрибуции
— Стейкхолдеры
— Уровни систем
— SIPOC
— ОвО
— Эмпирические объяснения
03. Построить модель:
— Структура и Аутопоэзис
— Петли ОС
— Case-study
— Системные архетипы
— Структура и Аутопоэзис
— Петли ОС
— Case-study
— Системные архетипы
04. Сформулировать и проверить гипотезу:
— Гомеостаз
— ТОС
— Корректирующий контур
— Разработка гипотезы
— Алгоритм разработки
— Интеграция 1
— Гомеостаз
— ТОС
— Корректирующий контур
— Разработка гипотезы
— Алгоритм разработки
— Интеграция 1
05. Внедрить:
— Логические уровни
— Четыре способа мышления
— ФК подход
— Алгоритм СМ
— Информационный уровень
— Логические уровни
— Четыре способа мышления
— ФК подход
— Алгоритм СМ
— Информационный уровень
Руководители этих компаний
проходили наши программы
Тарифы
Тренажёр + Группа
+ Индивидуальная работа
+ Индивидуальная работа
Тренажер
в) Построение индивидуального трека развития;
б) Выявление ваших узких мест и ограничений;
а) Разработка/уточнение стратегии развития вас/компании;
Все из предыдущего,
Тренажёр + Группа
Гарантируем возврат
Если в течение 2 первых недель (до главы “Эмерджентность") вы поймете, что тренажер вам не подходит, - мы вернем всю стоимость.
Для тарифа “Тренажер + Группа" возможна рассрочка: помесячная оплата равными долями в течение 3 месяцев.
Рассрочка
Обучение у нас окупается с 1-го повышения/роста результатов у учащегося. Около 50% участников окупают программу в процессе обучения.
Окупается
Доступ ко всему контенту;
Купить тренажер в подарок
Все из предыдущего,
5 стратегических сессий (2 - 4 часа каждая) в течение 3х месяцев по вашим рабочим ситуациям, в рамках которых происходит:
Возможность задавать вопросы в закрытой группе, где ответят представители АСМ или другие студенты;
Погружение в среду руководителей и собственников, изучающих системный подход;
Дополнительные видео и текстовые материалы, расширяющие тему.
Возможность оплаты от компании
Учебная группа и куратор на 3 месяца;
Проверка заданий;
Выпускной проект;
Дополнительная сессия Q/A для участников 1 раз в неделю;
Сертификат о прохождении, при успешном завершении выпускного проекта;
Нетворкинг-чат выпускников для поиска сотрудников, партнеров, коллег.
Много — много — много практики
Это тренажер. Образовательный процесс сфокусирован на практике и наработке навыка
Практика
системного мышления
системного мышления
Представьте
обучение боксу
обучение боксу
Реализация навыков на практике.
Бой
Спаринг. Тут вы узнаете пробелы в своих знаниях и навыках.
Обратная связь:
Наработка удара на груше, выносливости со скакалкой и реакции на блоках. До этого выходить на спаринг — толку мало.
Практика:
15% времени. Работа по “Алгоритму СМ" над своим бизнесом/карьерой/отношениями.
Свой практический проект
15% времени. В чате, от куратора про выполненные задания, в группе с преподавателем СМ.
Обратная связь:
60% времени. Наработка навыков оперирования системными принципами. Задачи, кейсы, свои примеры. Всего 200+ заданий.
Практические задания:
Краткая теория:
10% нагрузки. В формате видео/текстов.
Рассказывает, как все работает. Вы даже сможете авторитетно поделиться с друзьями, как правильно бить, если память хорошая. Но это мало поможет на ринге.
Теория:
Отзывы об обучении в АСМ
Алексей Помыканов
Основатель и СЕО Maff.io
Приветствую! Я начал работу с Дмитрием и Академией Системного Мышления в его лице в 2020 году. На тот момент я год занимался своим бизнесом. До этого я имел чередующийся опыт – найм, что-то свое, найм и так по кругу. Тогда я хотел делать большой проект, но не повторять прошлых ошибок. Бизнес-курсы и тренинги меня отталкивали своей субъективностью.
Тогда я пришел к Дмитрию с достаточно общим запросом. Мне хотелось жить счастливее, а то что я делаю вдохновляло. Нашу работу сложно отнести к какой-то принятой области – психотерапия, коучинг или бизнес-наставничество. Многие понимают системное – как общее, что затрагивает все сферы. Так и тут, работа происходила и с личными качествами, и с тем, как я взаимодействую с людьми, и с тем, как строю бизнес.
Тогда я пришел к Дмитрию с достаточно общим запросом. Мне хотелось жить счастливее, а то что я делаю вдохновляло. Нашу работу сложно отнести к какой-то принятой области – психотерапия, коучинг или бизнес-наставничество. Многие понимают системное – как общее, что затрагивает все сферы. Так и тут, работа происходила и с личными качествами, и с тем, как я взаимодействую с людьми, и с тем, как строю бизнес.
Обучался в 2020 — 2022 гг.
Алексей Помыканов
Основатель и СЕО Maff.io
Приветствую! Я начал работу с Дмитрием и Академией Системного Мышления в его лице в 2020 году. На тот момент я год занимался своим бизнесом. До этого я имел чередующийся опыт – найм, что-то свое, найм и так по кругу. Тогда я хотел делать большой проект, но не повторять прошлых ошибок. Бизнес-курсы и тренинги меня отталкивали своей субъективностью.
Тогда я пришел к Дмитрию с достаточно общим запросом. Мне хотелось жить счастливее, а то что я делаю вдохновляло. Нашу работу сложно отнести к какой-то принятой области – психотерапия, коучинг или бизнес-наставничество. Многие понимают системное – как общее, что затрагивает все сферы. Так и тут, работа происходила и с личными качествами, и с тем, как я взаимодействую с людьми, и с тем, как строю бизнес.
Тогда я пришел к Дмитрию с достаточно общим запросом. Мне хотелось жить счастливее, а то что я делаю вдохновляло. Нашу работу сложно отнести к какой-то принятой области – психотерапия, коучинг или бизнес-наставничество. Многие понимают системное – как общее, что затрагивает все сферы. Так и тут, работа происходила и с личными качествами, и с тем, как я взаимодействую с людьми, и с тем, как строю бизнес.
Обучался в 2020 — 2022 гг.
Артем Гребёнкин
Further Ventures, further.ae, ex-CEO Broex
До Академии я изучал многое, связанное с мышлением, эффективностью, организацией себя. Изучал философские подходы в том числе. Прочитал множество книг, выписал много важных идей и стратегий. Осталось только делать. Но вот с «делать» почему-то часто возникали проблемы. В это же время я начал делать свой стартап. И было много вопросов, ответов на которые у меня не было, и не совсем понятно, где искать.
Мне зашел формат обучения в АСМ - эдьютеймент [ 'edutainment' - прим. АСМ], который проходит в кругу интересных людей. Полезные концепции и практика + развлечение. Концепции в большинстве случаев я сразу начинал применять, и видеть результаты достаточно быстро. И что возможно важнее, я стал лучше воспринимать время. Что это нормально, когда делаешь сейчас, а видимый результат приходит позже.
Мне зашел формат обучения в АСМ - эдьютеймент [ 'edutainment' - прим. АСМ], который проходит в кругу интересных людей. Полезные концепции и практика + развлечение. Концепции в большинстве случаев я сразу начинал применять, и видеть результаты достаточно быстро. И что возможно важнее, я стал лучше воспринимать время. Что это нормально, когда делаешь сейчас, а видимый результат приходит позже.
Обучался в 2020 — 2022 гг.
Игорь Терехов
Основатель и СЕО "Инсайд Технолоджи"
Много было вопросов в бизнесе и в отношениях, в личных отношениях. Откаты переодически - не получалось двигаться без горок. Бежишь - откат - бежишь - откат. В СМ заинтересовало, что есть вещи, которые кажутся необъяснимыми, а по факту все очень понятно. С помощью СМ можно управлять своей жизнью.
В целом курс был очень крутой. Каждая встреча была особенной. Жизненные примеры, элементы юмора, примеры все прикольные, провокационные. Цепляли, запоминались. Любая тема, разговор - вызывал эффект вау, шлейф после встречи.
СМ применяю каждый день фактически, только вот вчера показывал операционному директору, взаимосвязи в нашей системе. При общении с клиентом - показывал, где его сомнения и переживания - не его вина, а свойство системы.
В целом курс был очень крутой. Каждая встреча была особенной. Жизненные примеры, элементы юмора, примеры все прикольные, провокационные. Цепляли, запоминались. Любая тема, разговор - вызывал эффект вау, шлейф после встречи.
СМ применяю каждый день фактически, только вот вчера показывал операционному директору, взаимосвязи в нашей системе. При общении с клиентом - показывал, где его сомнения и переживания - не его вина, а свойство системы.
Обучался в 2021 — 2022 гг.
Евгений Бабаев
Руководитель проектов по поиску и отбору инноваций в X5 Retail Group
Когда я пришел на курс, глобально — хотелось понять, как выстроить работу со стратегическими целями. Получилось.
Понравилась последовательность подачи, обсуждение и групповая работа, состав участников, контент, формат. Очень круто, что появился онлайн-формат. Один раз прошел — изменения в сознании навсегда :)). В процессе курса хотел применить к работе, так и вышло. Сейчас часто ловлю себя на мысли, что многие вещи анализирую через петли. Концепт СМ — теперь часть мышления.
Всем, кто хочет разобраться, как работать с долгосрочными целями — идите к этим ребятам. А еще подход СМ очень здорово помогает найти выход из тупика повторяющегося паттерна.
Понравилась последовательность подачи, обсуждение и групповая работа, состав участников, контент, формат. Очень круто, что появился онлайн-формат. Один раз прошел — изменения в сознании навсегда :)). В процессе курса хотел применить к работе, так и вышло. Сейчас часто ловлю себя на мысли, что многие вещи анализирую через петли. Концепт СМ — теперь часть мышления.
Всем, кто хочет разобраться, как работать с долгосрочными целями — идите к этим ребятам. А еще подход СМ очень здорово помогает найти выход из тупика повторяющегося паттерна.
Обучался в 2020 г.
Татьяна Партицкая
Директор по логистике
Впоследствии я стала практиковать такой подход и увидела изменения, стало больше порядка в голове, уверенность в себе и своих действиях как на работе так и с коммуникацией с людьми в разных сферах жизни.
Приятно, что на выходе я получила проработанную историю по своим проблемам, поняла, что нужно делать, и в процессе курса внедряла. Так как эти изменения не быстрого порядка, наметили план и форму, в которой я продолжаю трудиться и замечать изменения.
Думаю, что курс по системному мышлению поможет каждому, у кого есть какие то запросы и он не понимает, как начать, или появились такие сложные проблемы и задачи, к которым и не знаешь как подступиться.
Приятно, что на выходе я получила проработанную историю по своим проблемам, поняла, что нужно делать, и в процессе курса внедряла. Так как эти изменения не быстрого порядка, наметили план и форму, в которой я продолжаю трудиться и замечать изменения.
Думаю, что курс по системному мышлению поможет каждому, у кого есть какие то запросы и он не понимает, как начать, или появились такие сложные проблемы и задачи, к которым и не знаешь как подступиться.
Обучалась в 2019 г.
Ангелина Свиридова
Основатель проекта "Адвокаты здоровья"
Я была приятно удивлена, потому что все было структурно и системно. В Академии представлено все в простых таблицах. Там не заставляют читать, там есть какие-то пошаговые действия: сделай А, сделай Б, сделай В, давайте обсудим. В общем, мне понравился подход, мне понравилась глубина проработки, и это отличалось от того, что я видела раньше в подобных курсах.
Я рекомендую всем, очень многих к вам отправляю. Особенно тем, кто занимается каким-то делом, получает стабильный доход, хочет выйти на новый уровень какого-то понимания себя, понимания процессов вокруг, которые с ним происходят. Чаще всего это люди, которые остались в развитии на каком-то моменте, но хотят идти дальше и не видят, с чего же начать, чтобы не менять сферу деятельности, а разобраться, например, в системе того, что их окружает.
Я рекомендую всем, очень многих к вам отправляю. Особенно тем, кто занимается каким-то делом, получает стабильный доход, хочет выйти на новый уровень какого-то понимания себя, понимания процессов вокруг, которые с ним происходят. Чаще всего это люди, которые остались в развитии на каком-то моменте, но хотят идти дальше и не видят, с чего же начать, чтобы не менять сферу деятельности, а разобраться, например, в системе того, что их окружает.
Обучалась в 2021 — 2022 гг.
Дмитрий Чуланов
Руководитель направления IT в компании Tecon
Когда я впервые познакомился с теорией системного мышления, некоторые её положения показались мне интересными, в какой-то степени "нестандартными", в них я увидел большой потенциал для личностного роста, управления и построения команды..
Я получил множество новых идей, подкрепляемых интересными и понятными примерами, которые я внедрял у себя на проекте. Сейчас выстроенный отдел считается самым лучшим и продуктивным, мы делаем вовремя задачи, предлагаем новые продукты, пересматриваем текущие продукты кампании и создаем системы, как их лучше внедрить во все филиалы. А самое главное достижение — внутренний климат команды, у нас есть полное понимание друг друга и методика присоединения новых людей, которые не рушат эту систему.
Я получил множество новых идей, подкрепляемых интересными и понятными примерами, которые я внедрял у себя на проекте. Сейчас выстроенный отдел считается самым лучшим и продуктивным, мы делаем вовремя задачи, предлагаем новые продукты, пересматриваем текущие продукты кампании и создаем системы, как их лучше внедрить во все филиалы. А самое главное достижение — внутренний климат команды, у нас есть полное понимание друг друга и методика присоединения новых людей, которые не рушат эту систему.
Обучался в 2018, 2022 гг.
Геннадий Хотовитский
Web-developer в компании EPAM
Заинтересовала идея СМ - меньше хаоса сделать в жизни, больше упорядочить, понимать. Сделать меньше магии, лучше понимать законы как все работает. Было легко попробовать, т.к. был первый урок был бесплатный, не было риска, что не подойдет и потеряю деньги.
Системное мышление повлияло на меня, хоть и сложно выделить конкретные метрики.
- Проще стало на работе, упростились вопросы справедливости мира.
- К себе стал попроще относиться, без жестких перегибов.
- Перестал загонять себя в какие-то моменты, стал лучше понимать.
- Стал прослеживать связи между утренними ритуалами и самочувствием в течение дня.
- Больше стал тестировать свою жизнь, более осознанно. Тестировать то, что важно.
Системное мышление повлияло на меня, хоть и сложно выделить конкретные метрики.
- Проще стало на работе, упростились вопросы справедливости мира.
- К себе стал попроще относиться, без жестких перегибов.
- Перестал загонять себя в какие-то моменты, стал лучше понимать.
- Стал прослеживать связи между утренними ритуалами и самочувствием в течение дня.
- Больше стал тестировать свою жизнь, более осознанно. Тестировать то, что важно.
Обучался в 2022 г.
Юлия Исакова
Предприниматель
Я бы рекомендовала курс людям, развивающим бизнес - как построить эту систему, чтобы она делала то, что от нее хочешь (например, доход), в рамках бОльшей системы (рынок, клиенты, процессы).
Людям, связанным с управлением людьми - как добиваться желаемого результата без героических усилий, а расставив нужные фигуры в нужных местах.
Людям, которые хотят вырастить более успешных детей. Заложить установки, ведущие к социальному успеху. Чтобы не читать мемуары Рокфеллеров, а жить свою жизнь по законам, ведущим к успеху.
Людям, связанным с управлением людьми - как добиваться желаемого результата без героических усилий, а расставив нужные фигуры в нужных местах.
Людям, которые хотят вырастить более успешных детей. Заложить установки, ведущие к социальному успеху. Чтобы не читать мемуары Рокфеллеров, а жить свою жизнь по законам, ведущим к успеху.
Обучалась в 2020 — 2022 гг.
Хельга Гапонова
Директор сети детских школ и выездных лагерей "Хогвартс"
Решила принять участие в связи с тем, что продолжительное время волновали вопросы отношений с руководителями, с родителями.
Кроме того, уже долгое время нерешенными оставались вопросы, почему я создаю для себя такое окружение и условия работы, которые соответствуют моим запросам, а потом перестаю их поддерживать и не реализую потенциал, который наработала...
... Я изменила систему отношений с матерью, а также поняла, что стояло за повторяющимися событиями в отношениях с руководителями. Начала совершать такие действия, о возможности которых никогда и помыслить не могла. Это привело к важнейшему пониманию о том, как сильно я себя ограничивала своими представлениями о себе и других!
Кроме того, уже долгое время нерешенными оставались вопросы, почему я создаю для себя такое окружение и условия работы, которые соответствуют моим запросам, а потом перестаю их поддерживать и не реализую потенциал, который наработала...
... Я изменила систему отношений с матерью, а также поняла, что стояло за повторяющимися событиями в отношениях с руководителями. Начала совершать такие действия, о возможности которых никогда и помыслить не могла. Это привело к важнейшему пониманию о том, как сильно я себя ограничивала своими представлениями о себе и других!
Обучалась в 2020 — 2022гг.
Антон Исаичев
Основатель стартапа Сделка
Решил принять участие, потому что в моем клубе мне через год просто стало нечего делать. Какие-то были идеи без альтернатив, а я чувствовал, что все работает всегда по-разному.
Отдельные части дополняют общую картину, которая формируется в голове. На некоторые вещи у меня имелись догадки, но это не было структурировано, поэтому в том числе стало все гораздо понятнее, приобретя какие-то названия, вычленил некоторые события, так сказать.
Порекомендовал бы курс пройти каждому руководителю или человеку, который управляет коллективами.
Отдельные части дополняют общую картину, которая формируется в голове. На некоторые вещи у меня имелись догадки, но это не было структурировано, поэтому в том числе стало все гораздо понятнее, приобретя какие-то названия, вычленил некоторые события, так сказать.
Порекомендовал бы курс пройти каждому руководителю или человеку, который управляет коллективами.
Обучался в 2021 г.
Влад Гурский
Project Manager (GameDev)
Объяснение через простые понятные схемы, формат группового обсуждения, ощущение того, что Диме нравится то, что он делает. То, что он специально не пытался вписаться в какие-то временные рамки. Вообще сама среда, люди, которые учились вместе со мной. Для меня большим плюсом, который повысил уровень доверия было то, что вы работаете вместе с системным психологом с 20-летним стажем.
У меня повысилось ощущение того, что я приблизился к пониманию того, как устроен мир, повысилась уверенность в том, что я делаю — повышение зп.
Рекомендовал бы всем людям, которые работают с другими людьми, особенно если они являются лицами принимающими решения . Видеть больше возможных рисков. Людям, у которых есть ощущение, что они уперлись в «стеклянный потолок».
У меня повысилось ощущение того, что я приблизился к пониманию того, как устроен мир, повысилась уверенность в том, что я делаю — повышение зп.
Рекомендовал бы всем людям, которые работают с другими людьми, особенно если они являются лицами принимающими решения . Видеть больше возможных рисков. Людям, у которых есть ощущение, что они уперлись в «стеклянный потолок».
Обучался в 2020 — 2021 гг.
Влад Гурский
Project Manager (GameDev)
Объяснение через простые понятные схемы, формат группового обсуждения, ощущение того, что Диме нравится то, что он делает. То, что он специально не пытался вписаться в какие-то временные рамки. Вообще сама среда, люди, которые учились вместе со мной. Для меня большим плюсом, который повысил уровень доверия было то, что вы работаете вместе с системным психологом с 20-летним стажем.
У меня повысилось ощущение того, что я приблизился к пониманию того, как устроен мир, повысилась уверенность в том, что я делаю — повышение зп.
Рекомендовал бы всем людям, которые работают с другими людьми, особенно если они являются лицами принимающими решения . Видеть больше возможных рисков. Людям, у которых есть ощущение, что они уперлись в «стеклянный потолок».
У меня повысилось ощущение того, что я приблизился к пониманию того, как устроен мир, повысилась уверенность в том, что я делаю — повышение зп.
Рекомендовал бы всем людям, которые работают с другими людьми, особенно если они являются лицами принимающими решения . Видеть больше возможных рисков. Людям, у которых есть ощущение, что они уперлись в «стеклянный потолок».
Обучался в 2020 — 2021 гг.